for business of New Site 3

様々な採用サイトもサイトそのものへの価値が下がってきており、低価格競争がはじまっております。
そこで、弊社は静岡県では珍しく応募課金型の採用サイト「ilovemyjob」を運営していきます。

応募課金型とは…（中途採用の場合）
１、掲載料はいただきません。
２、エントリー者１名に対して１万円の料金をいただきます（掲載期間１ヶ月毎に）
３、エントリー者のカウントは最大５名まで　一月に１０名エントリーがあっても、５万円となります。
４、さらに、適性検査が必要な場合は無料で適性検査の受験も対応

できる限り、freeを実現していきたいと思います。
詳しくは弊社営業担当まで、０５３−４５６−３３８３

貴社にとって必要な人材を「仕事の特性」から導き出します。
貴社の仕事内容は…
「チャレンジ」or「ルーティン」
「ルールあり」or「ルールなし」
「ゴールが長期」or「ゴールが短期」
「プレッシャー大」or「プレッシャー小」
例えば、チャレンジな人材を採用する時のキーワード！
機会、選択肢、必要に応じてルールを破る、もっと別のやり方…などとなります。

採用サイトの原稿レベルで入社後のイメージを描いてもらい、働いている自分の姿が想像出来るくらいのメッセージが必要と考えます。
プロ野球に例えてみますと、
ホームランバッターが必要なのか、代走人員が必要なのか、勝負強いピンチヒッターが必要なのか。
サッカーに例えてみますと、
右利きのサイドバックが必要なのか、得点感覚にすぐれたストライカーが欲しいのか、周囲を見渡せるミッドフィルダーが欲しいのか。
できるだけ、細分化し原稿にコメントを書けるとよいでしょう。

人材採用で貴社の利益にインパクトを！